田中 愼一,山田 長光の破壊者の流儀

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トップリーダーの最大の仕事は、人を動かすこと。人を動かし、
事を起こすことがトップリーダーの最大の使命です。

空気を読む、空気を作る、空気を形にする。

空気が読めないとは、的確なメッセージを発信できていないことでは
なく、自分が伝えてしまっているメッセージを読めていないことである。





もうすこし正確にいうと、空気が読めない人とは、自分が発信している
情報が相手にどんなメッセージとなって伝わっているかを把握できてい
ない人ということになる。

逆に空気が読める人とは、自分が伝えてしまったメッセージが何かを読み
取れる人、あるいは、相手が自分からどんなメッセージを受けとたっか気
づける人のことである。

本文」

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